【中止】 物流企業・荷主企業向け 現場力強化・収益向上セミナー

※「東北地方太平洋沖地震」の発生にともない、本セミナーを「中止」させて頂きます。

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第1部:「物流現場の人材活用術・派遣法改正最新動向」


講師:㈱ロジラテジー・物流人材コンサルタント 栃本浩昭


・ 派遣法改正の最新動向と、物流現場の労務管理対応策を詳細解説!

・ 収益を出している優良企業は直接雇用に舵を切っている!

・ スポット派遣を使っている限り、真の現場改善はあり得ない!

・ 半年でできる収益向上のための直接雇用化の進め方を教えます!

・ 波動調整は「レイバースケジューリングシステム」活用で乗り切れる!

・ スポット派遣活用は、コンプライアンス無視の証左だ!

・ 直接雇用化成功事例「スポット派遣からの脱却で、人件費が2割削減!」


第2部:「直接雇用化の成功は、経営者の意志で決まる!」

~アパレル・ネット通販の業務波動は全員参加型改善で乗り切れ~

講師:㈱アール・ケイ・トラック(良品計画100%子会社) 代表取締役社長 柴嶺哲


・ 経営者が、「物流現場は人あってこそ」という視点に立てば物流現場は変わる!

・ お客様(荷主企業)への貢献は、パート・アルバイトの自社化で達成できる

・ 社員・パート・アルバイトが働きやすい環境作りに勝る現場改善なし

・ 直接雇用のポイント解説①「女性管理職登用」

・ 直接雇用のポイント解説②「全員参加型デイリー改善運動」

・ 直接雇用のポイント解説③「登録アルバイト制度導入」


第3部:「物流現場の労務管理IT活用術」

~煩雑な波動調整にこそITは有効だ~

講師:㈱人材ビジネス総合研究所 コンサルタント 有村虎彦


・ IT活用で現場収益が10%向上!ライバル物流企業の活用事例!

・ 直接雇用化の成功法則!3つのポイントを詳細解説!

   ① 業務波動調整、 ② スタッフマネジメント、 ③ 労務コンプライアンス

・ 物流労務管理にITが必要なワケ!3大メリットを徹底検証

   ① 業務の効率化、 ② 業務の標準化、 ③ コスト削減

・ IT導入の落とし穴?失敗しない労務管理ITの選び方教えます!


日時:2011年4月8日(金)14:00~17:00 (受付13:30~)

場所:イーソーコ株式会社・2階会議室(東京都港区芝浦1-13-10 第三東運ビル2F)

定員:物流会社の経営層、人事・総務責任者、センター統括者限定 先着30名様

参加費:5,000円

(※ご参加は物流企業・荷主企業・自家物流企業に限定させて頂きます

(※周辺事業者様は、「物流ライブカレッジ」でのインターネット中継でご覧下さい

備考:セミナー会場での撮影・録音等は、固くご遠慮させて頂いております

   :本セミナーは、物流会社の経営層、人事・総務責任者、センター統括責任者、センター長、

    荷主企業・自家物流企業の物流業務責任者向けの内容となっております

   :一般社員の方には向かない内容となっておりますので、予めご了承下さい

   :アパレル・ネット通販における波動調整のコツが聴ける貴重な機会です

   :インターネット中継の関係上、セミナー中の入退室はご遠慮頂いております

   :お申し込み多数、その他の諸事情により、会場を変更する可能性があります

   :予期せぬ辞退で、セミナーを中止する場合でも、開場までの交通費・宿泊費等

    の付随する費用等の責任は一切負わないことをお含みおき下さい

主催:㈱ロジラテジー

共催:㈱アール・ケイ・トラック、㈱人材ビジネス総合研究所・㈱イーソーコドットコム・㈱デルタポート

お問い合わせ先:㈱ロジラテジー TEL 03-3264-0900 担当:延(のぶ)

E-mail:コチラからお願いします



【講師プロフィール】


栃本 浩昭(とちもと・ひろあき) ㈱ロジラテジー 物流人材コンサルタント

栃本浩昭.jpgのサムネール画像 1968年生まれ。早稲田大学教育学部卒業。92年、日産火災海上保険㈱(現:損保ジャパン)入社、損害保険代理店の育成・指導、新規販売網の拡大などを行う。00年8月、人材派遣会社㈱エスプール入社に入社し、主にエリアマネジメント・法人企業の新規開拓に注力し、東日本統括部長・営業本部長などを歴任。物流現場の労働者プロフェッショナルの第一人者として、派遣法改正問題でテレビをはじめ数々のメディアに登場。物流業、人材業に精通する数少ない専門家。

柴嶺 哲(しばみね・さとし) ㈱アール・ケイ・トラック 代表取締役社長

shibaminesatoshi.JPG 1950年生まれ。繊維産元商社入社。取締役営業部長としてアパレルの企画・生産・流通に精通。95年 「㈱良品計画」物流子会社「㈱アールケイトラック」入社、常務を経て04年 代表取締役社長就任。05~06年良品計画流通推進部長を兼任して、良品計画物流改革に取り組む。その後、社長専任に復帰し、「物流現場は労働集約型。人によって大きく変わる」を理念にスタッフとの係わりを大切にし、人材育成に力を注いでいる。

有村 虎彦(ありむら・とらひこ) ㈱人材ビジネス総合研究所 コンサルタント

arimura.jpg 1999年、早稲田大学理工学部在学中よりWEB制作会社を起業。大手自動車メーカーのCRM・コミュニティ企画開発、都銀系総研のBtoBサービス企画開発を手掛けるなど、IT業界の最前線で活躍。その後、物流現場の労務管理に特化したクラウド型ITツールの開発に成功。物流現場独特の業務波動に対応した人員調整を可能とする革新的なサービスの提供を通じ、労務管理の効率化・標準化・コスト削減に大きく貢献する。物流現場の労務管理ITに精通するスペシャリストとして、第一線で活躍中。

【アクセス】

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※田町駅寄りの「B玄関」から入り、階段エレベーターで2Fまでお上がり下さい
※JR山手線・田町駅「芝浦口」徒歩7分/都営三田線・都営浅草線・三田駅・徒歩7分


※社内回覧・印刷用チラシはコチラからpdfファイルをダウンロードして下さい
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