【終了】 直接雇用化セミナー 「登録型アルバイト制度」構築セミナー
「登録型アルバイト制度」で波動調整は自社化できる！
14:00～15:00 第１部：「荷役人件費削減は、業務波動に応じた人員調整にあり」
講師：栃本 浩昭（とちもと・ひろあき） ㈱ロジラテジー コンサルタント
・ スポット派遣が高コスト要因、直接雇用化に舵を切れ！
・ "派遣ドラッグ"から抜け出せない理由は、物流会社の「組織構造」にあり！
・ 物流会社が直接雇用化に失敗する原因は「雇用形態」だ！
・ 人が集まる仕組みを自社で構築する方法
・ 先進企業が取り組み始めた「登録型アルバイト制度」とは？
・ 成功企業に学ぶ「登録型アルバイト制度」の成功法則を検証！
・ 「登録型アルバイト制度」のポイントを徹底分析
15:10～16:00 第２部：物流現場レイバーマネジメントシステム「ロジシフト」事例紹介
講師：天野 秀紀（あまの ひでのり） ㈱人材ビジネス総合研究所 コンサルタント
・ システム活用で、業務波動に応じた人員調整は"自社"でできる！
・ 「登録型アルバイト制度」成功企業が「ロジシフト」を使う理由！
・ 労務管理マネジメントノウハウが蓄積されたシステム活用が成功への近道！
・ 「ロジシフト」活用で、スタッフ定着化をはかり、現場生産性を向上せよ！
・ 物流現場活用事例 ①アパレル物流、②通販物流子会社、③専業者
16:10～17:00 第３部：給料日前仮払い代行サービス「パルマ速払い」事例紹介
講師：伊藤 義治（いとう よしはる） ㈱パルマＳＶＣ 取締役ＣＴＯ
・ アルバイトの採用力強化のポイント「週払い、日払い」のメリット・デメリット検証
・ 月払いのまま「週払い」の採用力が実現！「給料日前仮払い代行サービス」の活用
・ 物流会社が続々と導入。「パルマ速払い」が物流会社に選ばれる理由
・ 物流会社導入事例 ①ＩＴ系物流子会社、②商社系物流子会社、③荷役子会社
【前回参加者の声】
・「労務管理ＩＴツールについて詳しく聞けて良かった」 （メーカー系荷役子会社・現場担当者）
・「シフト管理の重要性、具体的な対応について良くわかった」 （中堅物流専業者・課長）
・「理解しやすい内容で、社内の検討事項に活かしていきたい」 （物流子会社・マネージャー）
・「直接雇用化にむけて具体的なシステム・運用の比較ができた」 （中小３ＰＬ事業者・主任）
【セミナー概要】
脱スポット派遣はこう進める！～「登録型アルバイト制度」を構築する方法～
主催：㈱ロジラテジー／共催：㈱人材ビジネス総合研究所
日 時 ：2012年3月8日（木）／3月22日（木）14:00～17:00 （受付13:30～）
場 所 ：株式会社ロジラテジー セミナールーム（東京都千代田区麹町５-３-２３ ニュー麹町ビル９Ｆ）
※ ＪＲ四ツ谷駅「麹町口」徒歩６分／営団地下鉄有楽町線「麹町駅２番出口」徒歩５分
参加費：無料 （1社2名様まで） ※ 本セミナーは物流・荷主企業様限定です
お問い合わせ：03-3264-0900 担当：栃本（とちもと）
【講師プロフィール】
栃本 浩昭（とちもと・ひろあき）コンサルタント
1968年生まれ。早稲田大学教育学部卒業。92年、日産火災海上保険㈱（現：損保ジャパン）入社、損害保険代理店の育成・指導、新規販売網の拡大などを行う。00年8月、人材派遣会社㈱エスプール入社に入社し、主にエリアマネジメント・法人企業の新規開拓に注力し、東日本統括部長・営業本部長などを歴任。物流現場の労働者プロフェッショナルの第一人者として、派遣法改正問題でテレビをはじめ数々のメディアに登場。物流業、人材業に精通する数少ない専門家。
天野 秀紀（あまの・ひでのり） ㈱人材ビジネス総合研究所 コンサルタント
1997年、青山学院大学卒業。昭和パックス㈱に入社後、農産部にて全国稲作経営者及び米穀小売店の新規開拓を行う。その後、米穀販売の通販ベンチャー企業にて営業マネージャーとしてマーケティング及び新規顧客開拓を行う。多くの上場企業及び外資系企業の経営企画支援及び営業支援に参画し、2005年より㈱エー・ケー・プラス創業設立。物流現場の労務管理に特化したクラウド型ＩＴツール開発により、物流労務管理の効率化・標準化・コスト削減に貢献。物流現場の労務管理ＩＴに精通するスペシャリストとして活躍中。
【アクセス】
- ■ＪＲ・地下鉄丸の内、南北線四谷駅(麹町口）から徒歩3分
- ■地下鉄有楽町線麹町駅から徒歩7分
- ■徒歩半蔵門線半蔵門駅から徒歩10分
