【終了】 派遣法改正セミナー 「日雇い派遣」原則禁止の対応策
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荷主企業、物流企業経営層、経営企画部、人事総務責任者向け
「日雇い派遣」原則禁止の対応策
~人材会社の小手先提案に騙されないための物流現場の3つの対応策~
①自社化(直接雇用)、②アウトソース活用、③請負化
~人材会社の小手先提案に騙されないための物流現場の3つの対応策~
①自社化(直接雇用)、②アウトソース活用、③請負化
14:00~15:00 第1部:「日雇い派遣禁止」で物流現場はこう変わる!
~労働者派遣法改正のポイントを徹底解説~
講師:栃本 浩昭(とちもと・ひろあき) ㈱ロジラテジー コンサルタント
・ 「日雇い派遣禁止」をはじめ、派遣法改正が物流業界に与える影響を徹底解説!
・ 「日雇い派遣禁止」例外規定を詳細解説! 引越し業務・庫内荷役業務は?
・ これってOK? 「日雇い派遣禁止」運用における疑問点Q&A
・ 残された時間はあとわずか! 物流現場から「日雇い派遣」が消える日?
・ 今秋の繁忙期をどう乗り切るか? 「日雇い派遣禁止」10月施行に向けた対応策!
15:10~16:35 第2部:「日雇い派遣」原則禁止の3つの対応策教えます!
講師:天野 秀紀(あまの ひでのり) ㈱人材ビジネス総合研究所 コンサルタント
講師:伊藤 義治(いとう よしはる) ㈱パルマSVC 取締役CTO
1.自社化(直接雇用化)
・ 直接雇用化のポイントは「スタッフ募集・採用」と「業務波動に応じた人員調整」
・ 担当社員の業務負荷が重い「シフト管理」のIT活用法
2.アウトソース活用 ~業務代行サービス活用法~
~"福利厚生"つき募集採用代行サービス~
~煩雑な「募集」「採用」「週払い」「シフト」を代行~
・ "脱スポット派遣"実現までのスリーステップを完全伝授!
・ 会社のキャッシュフローへの影響を最小に抑える、給与支払い方法とは!
・ 物流会社は意外と知らない? 採用コスト削減のポイントは給与福利厚生にあり!
・ 社保加入率の抑制を実現する採用計画の秘訣を完全公開!
3.請負化 ~労働局が指摘する違法派遣・偽装請負 事例紹介~
・ 「派遣契約」を「請負契約」に切り替えるだけの偽装請負提案続出!
・ 派遣会社からの脱法提案に騙されないための10のチェックポイント!
・ 労働局が目を光らせる"最新"脱法提案事例を一挙公開!
・ 「日々紹介」提案に気をつけろ! 「日々紹介」は雇用主責任逃れ判定のリスク?
【参加者特典】 提案書評価(※セミナー参加企業が受領した提案書の問題点を指摘)
【セミナー概要】
「日雇い派遣」原則禁止の対応策
~①自社化(直接雇用)、②アウトソース活用、③請負化~
主催:㈱ロジラテジー/共催:㈱人材ビジネス総合研究所/㈱パルマSVC
日 時 :2012年6月8日(金)14:00~16:35 (受付13:30~)
場 所 :東京都立産業貿易センター・浜松町館(東京都港区海岸1-7-8)
地下1階 第1会議室
※ JR・モノレール浜松町駅「北口」徒歩5分/ゆりかもめ 竹芝駅 徒歩2分
参加費:【無料】1社2名様まで【先着60名様】
お問い合わせ:03-3264-0900 担当:栃本(とちもと)
【注意事項】
・ 本セミナーは、周辺事業者の方の参加は一切お断りさせて頂いております
・ 参加資格は、物流企業経営者・経営層・人事責任者、センター統括者、
荷主企業・自家物流企業物流部門責任者です
・ 当方の判断により、参加をお断りする場合があります
・ 事前に断りなく、セミナー内容が変更になる場合があります
・ 止むを得ず、セミナー中止になる場合でも、会場等への交通費、その他費用に
ついての責任は負いかねます
・ セミナー会場での飲食・喫煙・撮影・録音等は、固くご遠慮させて頂いております
・ セミナーナー中の入退室はご遠慮頂いております
・ セミナー会場での営業活動は、固く、ご遠慮頂いております
【講師プロフィール】
栃本 浩昭(とちもと・ひろあき)コンサルタント
1968年生まれ。早稲田大学教育学部卒業。92年、日産火災海上保険㈱(現:損保ジャパン)入社、損害保険代理店の育成・指導、新規販売網の拡大などを行う。00年8月、人材派遣会社㈱エスプール入社に入社し、主にエリアマネジメント・法人企業の新規開拓に注力し、東日本統括部長・営業本部長などを歴任。物流現場の労働者プロフェッショナルの第一人者として、派遣法改正問題でテレビをはじめ数々のメディアに登場。物流業、人材業に精通する数少ない専門家。
天野 秀紀(あまの・ひでのり) ㈱人材ビジネス総合研究所 コンサルタント
1997年、青山学院大学卒業。昭和パックス㈱に入社後、農産部にて全国稲作経営者及び米穀小売店の新規開拓を行う。その後、米穀販売の通販ベンチャー企業にて営業マネージャーとしてマーケティング及び新規顧客開拓を行う。多くの上場企業及び外資系企業の経営企画支援及び営業支援に参画し、2005年より㈱エー・ケー・プラス創業設立。物流現場の労務管理に特化したクラウド型ITツール開発により、物流労務管理の効率化・標準化・コスト削減に貢献。物流現場の労務管理ITに精通するスペシャリストとして活躍中。
【アクセス】
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