【終了】 派遣法改正セミナー 「日雇い派遣」原則禁止の対応策

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荷主企業、物流企業経営層、経営企画部、人事総務責任者向け


「日雇い派遣」原則禁止の対応策

~本年10月施行! 残り3カ月で何をすべきか?~



14:00~15:10 第1部:「日雇い派遣禁止」で物流現場はこう変わる!

       ~労働者派遣法改正のポイントを徹底解説~

講師:栃本 浩昭(とちもと・ひろあき) ㈱ロジラテジー コンサルタント


・ 物流現場における派遣法改正のポイント
・ 秋冬の労働力不足は深刻? 「日雇い派遣禁止」による影響を完全予測
・ 「日雇い派遣禁止」の3つの対応策教えます!
・ (1)自社化(直接雇用) (2)アウトソース活用 (3)業務請負化
・ 直接雇用化のポイントは「スタッフ管理」と「業務波動に応じた人員調整」
・ 業務請負化が失敗する理由は「請負会社の能力不足」と「現場の慣れあい体質」


15:20~16:10 第2部:「日雇い派遣禁止」対策は、給与支払いのインフラ整備から

講師:伊藤 義治(いとう よしはる) ㈱パルマSVC 取締役CTO

・ 日雇い派遣禁止後、スポット人材も直接雇用が義務化
・ 派遣スタッフの転籍受入れのポイント
・ 短期紹介サービスの正しい活用法
・ スタッフのロイヤリティー(帰属意識)先=給与支払い元の法則


15:10~16:50 第3部:他社成功事例紹介/「日雇い派遣禁止」対策はこう進める!

講師:栃本 浩昭(とちもと ひろあき) ㈱ロジラテジー コンサルタント

・ アパレル系物流会社/日雇い派遣 ⇒ 自社化で派遣費用年間2300万円削減!
・ 通販系物流会社/派遣抵触日を迎え、派遣スタッフ70%転籍に成功
・ 通信系物流子会社/アウトソース活用、短期間で「日雇い派遣禁止」対策実現!
・ 成功する企業には理由がある! 「日雇い派遣禁止」対策のキーワードはこれだ!


【参加者特典】 提案書評価(※セミナー参加企業が受領した提案書の問題点を指摘)


【セミナー概要】

「日雇い派遣」原則禁止の対応策

 ~本年10月施行! 残り3カ月で何をすべきか?


主催:㈱ロジラテジー/共催:㈱人材ビジネス総合研究所/㈱パルマSVC
日 時 :2012年7月9日(月)14:00~16:50 (受付13:30~)
場 所 :東京都立産業貿易センター・浜松町館(東京都港区海岸1-7-8)
      地下1階 第1会議室
     ※ JR・モノレール浜松町駅「北口」徒歩5分/ゆりかもめ 竹芝駅 徒歩2分

参加費:【無料】1社2名様まで【先着60名様】
お問い合わせ:03-3264-0900 担当:栃本(とちもと)

【注意事項】

・ 本セミナーは、周辺事業者の方の参加は一切お断りさせて頂いております
・ 周辺事業者の方は、コチラにお申し込み下さい
・ 参加資格は、物流企業経営者・経営層・人事責任者、センター統括者、
  荷主企業・自家物流企業物流部門責任者です
・ 当方の判断により、参加をお断りする場合があります
・ 事前に断りなく、セミナー内容が変更になる場合があります
・ 本セミナーの参加者には、必ず、アンケートにご回答頂きます
・ 止むを得ず、セミナー中止になる場合でも、会場等への交通費、その他費用に
  ついての責任は負いかねます
・ セミナー会場での飲食・喫煙・撮影・録音等は、固くご遠慮させて頂いております
・ セミナーナー中の入退室はご遠慮頂いております
・ セミナー会場での営業活動は、固く、ご遠慮頂いております
・ 他注意事項は、「セミナー、その他の当社主催行事のお申し込み等について」をご覧下さい

【講師プロフィール】

栃本 浩昭(とちもと・ひろあき)コンサルタント

栃本浩昭.jpgのサムネール画像 1968年生まれ。早稲田大学教育学部卒業。92年、日産火災海上保険㈱(現:損保ジャパン)入社、損害保険代理店の育成・指導、新規販売網の拡大などを行う。00年8月、人材派遣会社㈱エスプール入社に入社し、主にエリアマネジメント・法人企業の新規開拓に注力し、東日本統括部長・営業本部長などを歴任。物流現場の労働者プロフェッショナルの第一人者として、派遣法改正問題でテレビをはじめ数々のメディアに登場。物流業、人材業に精通する数少ない専門家。

【アクセス】


東京都立産業貿易センター.jpg

  • ■JR・モノレール 浜松町駅(北口)から徒歩5分

  • ■ゆりかもめ 竹芝駅から徒歩2分



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